7月28日下午，集團(tuán)組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，本次交流會(huì)由蚌埠中實(shí)化學(xué)技術(shù)有限公司總經(jīng)理?xiàng)钋嘀髦v，集團(tuán)總部和子公司相關(guān)人員參加了交流會(huì)。
會(huì)上，楊青結(jié)合自身管理經(jīng)驗(yàn)，闡述了當(dāng)前企業(yè)面臨的可持續(xù)發(fā)展困境，并在利用管理促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面提出了可行性建議。他以構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型為突破口，深入系統(tǒng)地探討了領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型的概念、內(nèi)容與實(shí)際應(yīng)用，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際對(duì)各級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)職能進(jìn)行了詳細(xì)分析。在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，大家對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的管理問(wèn)題進(jìn)行了探討。
此次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，有效促進(jìn)集團(tuán)各級(jí)管理人員管理技能的提升，為實(shí)現(xiàn)公司向“領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了理論支持和經(jīng)驗(yàn)借鑒。
